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首届预约式精品专场招聘会日前举行

来源:不详作者:未知 时间:2012/7/3 0:00:00点击数:0
摘要:
上周末,一场小型的精品专场招聘会在智通人才连锁(佛山公司)举行。参会企业严格限制在30家,采用“一对一”人才精准预约形式,面试成功现场拍板,招聘成功率接近80%。
  参会企业招聘效率高
  据智通人才连锁(佛山公司)企划经理陈亚飞介绍,以往招聘难让不少企业经常是“守株待兔”式地等待就职者,但往往效果不佳。此次通过精准的人才匹配预约等相关准备,做到一次性高效地招揽到企业所需的人才。
  “今天带着任务过来,公司急招自动化设备工程师4名,因锂电池类的专业人才比较稀缺,一直没有找到合适的人才。”顺德精进能源招聘代表郭小姐兴奋地说:“今天完成任务了,80%可以现场拍板。且该岗位的薪资年薪可达8~10万元。”记者巡场发现精品会参会企业限制为30家,提供多数是中高级人才岗位,大部分对人才要求较高,且提供较具竞争力的薪资福利待遇。美的微波电器配件是精品会上招聘岗位较多的企业,招聘代表带来了一些模具成品,需要求职者直接现场描述相关设计操作工艺,相当专业,符合条件的求职者可以直接现场拍板招录。
  南海金富雅家具招聘制造事业部常务副总,要求应聘者具有大专以上学历,需具备8年以上大型家具企业生产制造和管理经验等,通过预约人才的形式,此一个岗位即收到5份有效简历。
  求职者审核后方可入场
  为了提高招聘对口率,求职者方面人才市场也做了条件限制。比如要求参会求职者需符合大专毕业3年以上,本科毕业2年以上条件。据智通人才连锁(佛山公司)陈亚飞解释,“本次精品会,我们已在半个月前针对参会企业提供的招聘岗位,在智通人才网人才库进行筛选预约,符合条件的求职者均已通过电话通知和短信预约的形式,提前发出了参会的邀请。凭短信和学历证明等相关证照求职者方可入场参会。记者发现,在精品会现场,主办方设置了求职者路费补贴服务处,“像今天至少补贴了近10个东莞赶来的求职者。”工作人员说。
  智通人才连锁(佛山公司)总经理孙甲震表示,精品专场招聘会是智通首次尝试在对企业与求职者双向限制的条件下,以最高效最具匹配度的服务为企业与精英人才搭桥,企业不必浪费过多的时间和精力应付无效简历,求职者也无需缺乏针对性的海投简历。经过对人力资源机构的双向资源,对企业的限制,对人才的筛选,做到从根本上保证了企业的招聘效果。
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